Un total de 17 convenios colectivos se han suscrito en Cantabria en el primer trimestre del año que afectan a 30.343 trabajadores, con una variación salarial media pactada del 0,57, lo que supone un incremento del 200% en relación a la del pasado año 2014, que fue del 0,19 según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social recogidos por el Instituto Cántabro de Estadística (Icane).
Aunque los convenios colectivos del ámbito superior a la empresa que se han suscrito entre enero y marzo solo son cinco (el 29,4%) afectan a 29.400 trabajadores (el 96,9%).
Por su parte, en el ámbito de la empresa se han suscrito 12 convenios (el 70,6%) que afectan a 943 trabajadores, es decir, el 3,1% del total.
En el ámbito superior a la empresa, la variación salarial media pactada es del 0,57%, un 200% superior a pactada en este ámbito en 2014; mientras que en el de la empresa sube hasta el 0,63%, lo que supone un 133,3% más.
