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Sota apuesta por la derogación de la reforma laboral y destaca la apuesta del Ejecutivo regional para recuperar el diálogo social

23/09/2016
en Cantabria
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El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota ha apostado por la derogación de la reforma laboral y ha animado a afrontar cambios para que sean los trabajadores y empresarios, apoyados por los Gobiernos, los que establezcan los convenios y puedan negociar las relaciones laborales con el objetivo último de conseguir un «empleo de calidad y estable».

Sota ha intervenido, esta mañana, en el Congreso Extraordinario de UGT, celebrado en el Hotel Santemar de Santander, en el que se ha creado la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FESMC) de la organización sindical.

El consejero de Economía ha señalado que estos últimos cinco años, de Gobierno del Partido Popular, han constituido «un ataque directo a los derechos de los trabajadores», además de servir a los populares para «implantar su modelo económico de bajos salarios y desregulación laboral». Frente a este modelo Juan José Sota ha asegurado que el Ejecutivo regional aboga por «un nuevo modelo de crecimiento que cuente con salarios justos, trabajo fijo y con derechos».

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Sota ha manifestado que la crisis, y las medidas adoptadas en este periodo, han afectado no sólo a las condiciones de trabajo de los trabajadores, sino al funcionamiento de los propios sindicatos, ya que en su opinión, uno de los objetivos ha sido «debilitar a los sindicatos para que los trabajadores menos organizados tuvieran que aceptar unas condiciones laborales infrahumanas».

Frente a esta situación el consejero de Economía ha señalado que el Gobierno de Cantabria se planteó, desde su llegada al Ejecutivo, recuperar el diálogo social como «herramienta fundamental para conformar la voluntad de la comunidad autónoma en los sectores productivos». Para ello se diseñó una Mesa de Diálogo Social, que hoy cuenta con 13 mesas generales por distintas áreas, y dos mesas especiales, la Mesa del Besaya y la Mesa del nuevo de Patrón de Crecimiento, con «voluntad de futuro para afrontar la economía del mundo globalizado en mejores condiciones» ha añadido.

Asimismo, ha destacado como uno de los pilares del Gobierno de Cantabria es su apuesta por los servicios públicos, y especialmente, por la Sanidad, la Educación y los Servicios Sociales. Sota ha realizado un repaso de las medidas adoptadas por el Ejecutivo que han incluido ayudas para las empresas, por importe de 17 millones de euros, y una nueva política activa destinada a las PYMES facilitando préstamos por importe de 20 millones y avales por casi 10, para que puedan acceder a financiación en un mercado financiero duro para empresas. Además, se ha referido a las ayudas destinadas a la contratación de parados de larga duración dotadas con 31 millones de euros.
La nueva Federación de Servicios, Movilidad y Consumo es resultado de la fusión de la actual federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) y la Federación de Servicios (FES), y celebró el congreso constituyente estatal el pasado 20 de mayo en Madrid. Al pleno del Congreso Extraordinario han sido convocados un total de un centenar de delegados encargados de elegir a los nuevos órganos de dirección.

La Federación de Servicios y Movilidad y Consumo de UGT cuenta con 6.189 afiliados y es el sindicato mayoritario en los sectores de su competencia en Cantabria (comercio, comunicaciones, sector financiero y de seguros, hostelería, limpieza, seguridad y transportes) con 578 delegados, el 41,8% de los 1.381 censados para estas actividades profesionales.

Sota ha señalado que esta nueva federación deber servir para ¿fortalecer al sindicato, con una representación firme, y lograr ese equilibro perdido en las relaciones laborales¿. El consejero ha asegurado que el sector servicios es muy importante para la economía de la Comunidad Autónoma, además de constituir un sector «muy mal tratado por la crisis», cuyos efectos han incidido especialmente en las relaciones laborales a través de las «bajadas de sueldos y el empeoramiento de las condiciones laborales».

AdminSAR

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