La Junta de Gobierno Local ha aprobado hoy la Oferta de Empleo Público para 2024 (OEP), que incluye un total de 82 plazas. De ellas, 29 son de turno libre, el 100% de lo que permite la Ley de Presupuestos del Estado, con una tasa de reposición de efectivos del 120 por cien en sectores prioritarios (el 125 por ciento en el caso de la Policía Local) y del 110 por cien en los demás, mientras que 53 plazas corresponden a promoción interna.
El concejal de Recursos Humanos, Daniel Portilla, ha recordado que la propuesta aprobada hoy fue negociada con el visto bueno de los sindicatos, y se enmarca “en el esfuerzo del Ayuntamiento para mejorar las condiciones de los empleados municipales y adecuar las plantillas con el fin de prestar el mejor servicio posible a los ciudadanos”.
Portilla ha detallado que, en lo referente al turno libre, se oferta una plaza de trabajador social, una de vigilante, 5 operarios, 2 arquitectos, 3 bomberos, 7 bomberos conductores, un técnico de la administración general, dos profesores de la Banda de música, 2 oficiales, un técnico superior especialista en ergonomía y psicosociología, y 4 administrativos.
La OEP 2024 reserva dos plazas de administrativo para personas con discapacidad, cupo acorde al que establece la ley, y deberá ser ratificada por la Junta de Gobierno Local.
En cuanto a la oferta de promoción interna, incorpora una plaza de intendente, 2 de subinspectores, 3 oficiales de policía, un oficial de policía del turno de movilidad (de acuerdo a la Ley de Coordinación de Policías Locales), 24 policías, 3 técnicos de la administración general, 3 técnicos de gestión (una plaza reservada papara personas con discapacidad), 5 administrativos (una plaza reservada papara personas con discapacidad), 4 auxiliares administrativos (2 discapacidad) y 7 oficiales.
